Nepanaudotos atostogos

nedarbingu dėl vaiko slaugos, jo atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių. Todėl darbe būsiu gruodžio

.
Tik sausio atostogos reikia kelti į 2015m sąnaudas

grizus is vaiko priez. atostogu nuo "0", t.y. papildomos atostogos siai darbuotojai nepriklauso

apmokamu atostogu? Ar priklauso kasmetines atostogos? Jei taip - ar galiu i jas iseiti pries dekreta?
aciu

val 5 d. per savaite.
[/quote] Jei atostogos už tą laikotarpį, kuomet dirbo 4 val., ir tuo

atostogom: Žmogui 2 pagal grafiką 100val(20dd) val dirbo 8dx5val=40 val, Po to mokymosi atostogos, Tai

.

[/quote]
Vaiko auginimo atostogos. Tai koeficientas 5/10? Ar 5/5?

sukauptos atostogos.
[/quote]
O tai man reik pasiskaičiuoti atskirai koeficientą už tuos metus,bet ten

nerašyti prašymo kol nesibaigs vaiko priežiūros atostogos? Abiejose darbovietėse darbas pilnu etatu.
Dėkui

).

Nerandu VDI platesnio komentaro, kai yra suteikimos atostogos už daugiau ne 1 darbo metus. Gal kas yra

2015 spalio mėn kad turėčiau 12 mėn darbo stažą? ar į stažą įskaičiuojamos atostogos ir bileteniai

liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per

. atostogos, darbo laikas nesikeitė. Tai tada nereikia koeficiento? Ir skaičiuoti paskutinių 3 mėn. VDU * 8val

imamos atostogos.
Tada gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.



[/quote

tabelyje 06.24 šventinė S, ar atostogos A (pagal darbuotojo grafiką tai būtų darbo diena)
2. kiek būtų