darbo užmokesčio skaičiuoklė xls

[quote=NATALI_ja]kaip uzsinorejau akvariumo su zuvytem....tai ir matau....ateini namo is darbo

nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti

]

Skambinausi į darbo inspekcija ir ten pasakė , kad galim atleisti pagal 125 str. bet jei darbuotoja nesutinka

kortelę ar sąskaitą pervedamas darbo užmokestis. Ir antstoliai atblokuoja (kadangi negali užblokuoti

dirba antraeilėse pareigose. Atlyginimas mėnesio yra 130 Lt., nepriklausomai nuo darbo dienų skaičiaus

turėjo ir draudţiamųjų pajamų kaip apdraustieji pagal darbo sutartis, jų draudţiamosios pajamos

sielvarto, kai mamulę paguldėm į ligoninę. Tuomet tikrai tekdavo ilgai būti vienam, nes iš darbo lėkdavau

bendrijos valdyba bei bendrijos pirmininkas per 5 darbo dienas nuo bendrijos nario kreipimosi dienos privalo

atstovai ar darbo tarybos, tačiau tuo rūpintis turi patys darbuotojai o ne darbdavys. Jei darbuotojai jo

duju balioneli, nes jai tenka velai pareiti is darbo, ir paradvejas sake kad tie kurie daugiau kainuoja

darbo biržoje skaičiuojama bedarbio pašalpa? Ar irgi iš paskutinių trijų mėnesių?

užduotis tokia: sudaryti lentelę Excel'yje (gali būti ir Access'e), į kurią suvedus darbuotojo darbo

staiga pradeda mazinti etatus darbo istaigoje ir mane kokiam 3 menesyje besilaukiant atleidzia. Per

ir reikalauja jam sumokėti kaip už nepanaudotas atostogas. Darbo inspekcija sako taip: jei atostogos

tartis darbo kodekse. Yra pasakyta. Pries 3 dienas. Ir kol neatsitinka taip kaip mums atsitiko, tai