pirkimas .
Tabelyje rodau darbuotojui vieną darbo valandą - už ją yra apmokama dvigubai (pagal to mėnesio
įforminate įprastai. Turėtų būti pasiūlymas ar darbuotojo prašymas dėl ne viso darbo laiko nustatymo.
2011-08-29 16:57 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #980852
Aš irgi buvau tokioje situacijoje.
Paduok normaliai pareiškimą išeiti iš darbo ir būtinai
suskaičiavus tas 14 darbo dienu atleisti.
Vadovas krenta ant žemės ir sako, kad atostogos neskaičiuojamos
atleisti iš darbo 2016 m..mėn.... d. pačiai prašant (pagal DK 127 str. 1 d.)."
Įspėjimo terminas yra 14
apie atleidimą. Šiaip darbdaviai dažnai naudojasi teise, kad atleistų iš darbo - darbuotojas turi dvi
2010-05-20 12:52 Ritacka / Darbo teisė / del atleidimo is dabo kaip zmogus turi biuleteni / #808408iki vieneriu metu prieziuros atostogoms, nesugalvos manes atleisti is darbo..?Tikrai nesu nieko
2007-06-01 07:26 romen / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #404450
pagal DK nedabingumo metu atleisti negalima. Turite atleisti kitą dieną.
Na pakeiskite darbo sutartį
[quote=Loreta]Egle, jei turit tą darbo sutartį, vadinasi turit įrodymą, kad esat priimta. Atleisti
2008-12-14 17:53 egle1338 / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #590283termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas
2005-08-26 16:38 Jurasic / Įvairūs / bandomasis laikotarpis + 127 str. / #201458[quote=ASTAGL][quote=peto][quote=Loreta]Gali žymėti ir kelis metus - atleisti pagrindo nėra :lol
2005-08-30 18:20 engus / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #202280[quote=zaika]tai kad nurodyta, kad būtent prašymai priimti ir atleisti iš darbo saugomi 75 m
2009-11-09 12:43 Elste / Bendra / Archyvavimas / #718920
negalima. Reikia įteikti akcininkams prašymą dėl atleidimo iš darbo.
Jei nepavyks, galiu konkrečiau
d gali atleisti iš darbo pagal ligą
2008-01-04 18:51 jotvingis / Bendra / biletenio trukme / #473176Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui