Sos reikia atleisti žmogiukas, bet neturiu iš ko skaičiuoti : įsidarbino 2005,12,07 ir atleidžiam
2005-12-22 09:54 jolis / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #236400
.
Iš sodros tinklapio:
Ligos pašalpa skiriama, jeigu:
...
- tapo laikinai nedarbingu darbo
tik pas jus, tai mažai tikėtina.
Pasitikslink - gal jo prašymas guli kur nors parašytas jau nuo
[quote=audra123]Patarkite prašau, gal kam teko tikslinti NP-SD per EDAS?
Žmogus grįžęs iš Sodros
darbą moteris kaip ir neturi savo darbo vietos. Tačiau pagal darbo kodeksą atleisti moters, auginančios
2009-03-13 10:48 Amanda / Darbo teisė / Darbo užmokesčio salygų keitimas? / #631266
[quote=ingolina]neradau tinkamesnes temos tai gal cia paklausiu:
darbdavys keicia imoneje darbo
Iš esmės, reikia tą darbuotoją atleisti pagal 107 str.
Bet SOFFY teisi, gal geriau tegu darbuotoja
[quote=Tininga]Be to, tai nebūtinai turi būti 7 dienos. Galima susitarti ir atleisti netgi tą pačią
2011-04-06 11:07 vvirginija1 / Bendra / Atleidimas is darbo / #936493
pateikta Sodrai 12sd forma .
Dabar šis darbuotojas prašo atleisti iš darbo.Ar darbuotoją galima atleisti
[quote=Tininga]
[quote=Melaja]
Turiu prašymą atleisti 18 d. paimtas biletenis 14-23 d. Galėčiau
o aš darau taip:
Priskaičiuotas DU už 09 mėn-atleisti 9 mėn+atleisti 10mėn+išmokėti atostoginiai
[quote=dos]
Norime atleisti darbuotoja per bandomąjį laikotarpį.
Pagal kokį DK turėtumę atleisti
nedarbingumą turi eit lauk iš darbo, ar taip gali daryti? Kokia priežastis atleisti jei žmogus vis tiek gali
2014-07-18 08:27 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo dėl nedarbingumo / #1232862
šventinės dienos neįskaitomos į atostogas.
O jei pvz. sakoma, kad prašymą atleisti iš darbo reikia
darbdavys turi mokėti už pasiruošimą darbui? O gal rytoj jis atneš prašymą atleisti iš darbo? Arba neateis į
2007-11-14 11:57 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #456118Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui