gerų atostogų

atostogų nuo 2018.02.01 atostogaus 11 d.d.
lapkritis 21d.d. DU570 21*1val.=21 val.
gruodis 19 d.d

kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus

kiek vasario mėn išnaudojo atostogų? Ar čia buvo tos 20 d.d., kurias minėjote? Na, o 5 d.d. susikaupia

apskaičiuoti kai darbuotojas buvo atostogų tą mėn. Jei dirbo mažiau valandų nei įprasta darbo diena, t.y

]

buvo ir nemokamų atostogų tame laikotarpyje virš mėnesio.
o administracijos leidimu leisdavom nedirbti

[quote=Gita1]
[quote=Tininga]
Kitiems - priklauso 4 savaitės atostogų (nekalbu apie pailgintas ar

galima. O dėl atostogų nutraukimo... Turbūt net nesugalvočiau

P.S. ant atleidimo dokumentų jos

metus 6 mėn. O koks VDU ligai, tėvystei? Šiaip baisiai skamba " vairuotojai prašo nemokamų atostogų

sena, kaip po vaiko priežiūros atostogų.
3. Ar turiu naujoje įmonėje pasakyti, kad neišeinu iš senos

Ar gerai skaičiuoju atostoginius? Situacija:

Tarkim žmogui liko atostogų už
pirmus metus 2 d.d

, jos tapo pagrindinės DS dalimi). Papildomo darbo susitarimai nekaupia atostogų, ir jiems pasibaigus

jau parašė prašyme, kad sumažinti po atostogų, tai iš esmės jau nieko nekeičia.
[/quote]

Darbo

[quote=Serebro]
Ar gali neleidžiami atskaitymai metų gale būti kredite? Perskaičiavus atostogų

neišnaudotų atostogų. Nuo ko reiktų pradėti? Gal kas neseniai praėjo šį kelią ir galėtų nors bendrais bruožais

[quote=Elste]
Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip viena diena prieš išeinant atostogų. Galima