0.5 etato

puse etato? Koks NPD taikomas ir kaip apskaičiuojami mokesčiai?
[/quote] Jei nustatoma

įdarbinti studente puse etato?
(Iškvaišino galva su tais laiškais darbos saugos mokymais..)

2

sutrumpinimo apėjimo būdas, buitiškai kalbant dirbama pusantro etato, pasak Aukščiausiojo tas yra teisėta.

dienas turi važiuoti visai kitas vairuotojas jis už tai gauna 0,5 etato. Reziumė: paprašytas vairuotojas

-1,5 etato (turi pagrindinę darbo sutartį (1 etatas) + susitarimą dėl papildomo darbo laisvu nuo darbo

sutrumpintą darbo dieną, Darbo sutartyje jam sutartas atlyginimas 95 Eur (1/4 etato, 1/4 MMA) ir sutartas

pilną arba sutrumpintą darbo dieną, Darbo sutartyje jam sutartas atlyginimas 95 Eur (1/4 etato, 1/4 MMA

2017.12.01 pradeda dirbti 0,5 etato dar vienose pareigose. Kaip sutvarkyti darbo sutartį? Ar pildyti naują DS

[quote=Lari]
Darbuotojas
[b]-Dirba 0,5 etato
-2018 01 dirbs 3 dienos
-Išeina iš darbo[/b

[quote=Serebro]
[quote=Tininga]
Tai kad nėra etato jokio. Rašykit darbo savaitės norma 20 valandų

-09-01 nepilna darbo diena, taip vadinamu pusę etato (20val/sav., po 4 val per dieną), už mėnesinį DU

[quote=serapo]
Laba diena,

susidūriau su keista situacija.

Dirbu įmonėje pusę etato (4 val

koeficientą 4,39 BD
nustatoma darbo laiko norma 0,25 etato (atliekama tu pačiu laiku kaip ir pagrindinė darbo

darbo sutarties priedas-susitarimas dėl papildomo darbo tam 0,5 etato.
Ir atlyginimą buhalterė

2014 10 31 dirbo 1 etatu, nuo 2014 11 01 - 0,75 etato.
Darbo valandos