vdu apskaičiavimas

.) reikia moket VDU?[/quote]
Todėl, kad taip liepia darbo kodeksas.
[b]194 straipsnis. Mokėjimas

nepakaktų skaičiuoti taip:
val. VDU * 4 * atostogų k.d. * 0,7. Be to, juk kompensaciją mokame už tą

kompensacija, aš galvoju kad ne, ar teisingai?[/quote]
Skaičiuojant VDU, imamas tiktai uždirbtas DU ir

[quote=pele-pelyte]

Tininga rašė: Ta paprasta diena turės būti apmokama VDU

[quote=dana1] Atsiprašau, kad įsikyšu į jūsų diskusiją, bet pvz.mes tai skaičiuojam ne pagal VDU, o

išmokos neapmokestinamos nei GPM, nei Sodra, netraukiamos į VDU, bet išmokamos kartu su DU. Gerai dar tas

(atsiprašau - pradrybsotą) sutrumpintą valandą VDU mokėti. Tik pasidalinau tuo, ką

, o 11 dirbo, tai tą mėnesį traukdama į VDU turiu rašyti, kad atlyginimas 400 (800/22*11), o darbo

mėn. 32 val. už tai priskaičiuota atlyginimo 155,20, tai vienos dienos VDU 38,80 Lt
Tuomet

skaičiuoti išeitinę kompensaciją pagal DK 136 str. 1d. 4 p.[/quote]
Tai iš tų mėnesių ir skaičiuokite VDU

užmokesčių dydžio išmoka pagal DK 140 str. 2d.. TAČIAU šalys darbo sutartimi sulygusios dėl 6 VDU.
Kokia

suminei darbo laiko apskaitai :( [/quote]
VDU apskaičiavimo tvarka: "7. Darbo užmokestis už kasmetines

laiką, tai už darbą šeštadienį mokate paprastai viengubai, o už poilsio dieną - VDU. Jei poilsio dienos

laiko valandomis pagal įmonės darbo grafiką gausite koeficientą kuris mažins Jūsų VDU[/quote]

Na

[quote=AgneVakare]Pasirodo, kad dėl VDU konsultuoja ne Sodra, o darbo inspekcija, o ten