vdu apskaičiavimas

. Teisiniu aspektu visi teisės aktų apibrėžti dydžiai (VDU ir pan.), matuojami "Lt,ct", yra išreiškiami

padal VDU skaičiavimo taisykles reikėtų valandinį bet iš kitos pusės mes juk nustatėm ne valandinį

dienom???? pas mus ir per pusdienį susitvarko. Dieną išleidžiate, žymite MD, mokate VDU ir viskas. KAd

neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog

pakeisti VDU skaičiavimo metodiką ir viskas. Kiek sukaupei atostoginių, tiek ir išmokėti reikia. Prie ko

darbo laiką (ar pailginti), bet DU nuo to nesikeičia? Tai skaičiuojant VDU, tipo, reikia perskaičiuot

gal dar reiketu gauti ju rastiska atsakyma. Sekmes moksluose visiems!!! Gal is VDU kas nors yra?

: VDU skaičiavimo tvarka:

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip

gruodzio men. 649,60 (priskaiciuota uz gruodi) : 44 val (faktiskai dirbo gruodi) = 14,76 (1 val. vdu). Tada

skaičiuojama imant VDU (7,8,9 mėn.), galima mokėti nuo 80 iki 100 proc.[/quote]
ne i tu metu kalendoriu

skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
VDU bus skaičiuojamas iš 3 paskutinių

, nebent jis dirba pagal individualų darbo grafiką.
Taip patvirtina ir VDU skaičiavimo tvarka:
"7. Darbo

yra kviečiamas apklausai į teismą. Visada žinojau, kad tai pateisinama priežastis ir VDU jam

įsakymą suteikti papildomą poilsio dieną už vaikus, apmokant vdu. irnešam buhalterijai. Tabelyje žymime M

.)
[/quote]

Jums reikia paskaičiuoti vienos valandos VDU, nes:
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis