galime dabar sudaryti terminuotą darbo sutartį, tarkim mėnesiui? Ar tiesiog palikti kaip yra, ta prasme
2011-06-15 16:36 ra_tukas / Darbo teisė / Darbo teisė / #961008
:
sudaryta terminuota sutartis iki 06-30, norim atleist 06-29. Ar žmogus nenukentės su darbo birža jei savo
pareigos, nei nuo kada pradedama dirbti, nei darbo laikas, nei alga nenurodyta
?[/quote]
Tai
papildomą užmokestį už šį darbą, ar ne. Jei taip - turėtų būti sutartis dėl papildomo darbo. Jei ne - tai
2011-08-10 15:48 amadina22 / Bendra / darbo sutartis / #975655
, kad pavaduoja ir kad mokės už pavadavimą, o antros sutarties nesudarydavo.
Rašydavome tabelyje tada
[/b] darbo apmokėjimas" Tai jei pakeitimas (atlyginimo sumažinimą) daromas nei pagal įstatymus
2012-01-19 10:15 beklaidu / Bendra / Darbo užmokesčio mažinimas? / #1021718
. Atleidžiant darbuotoją, privalo būti jo parašas ant darbo sutarties.
Be to. Su jumis turėjo būti pilnai
tačiau darbo sutarties pakitimai nebuvo pasirašyti. Taigi atostoginių gaunų tiktai 80 lt, tai nesuprantu
2012-05-21 16:16 Jonas12345 / Apskaita & Auditas / Atostoginiai / #1063228
] Čia turi būti pareigingas tas, kas įformina darbo sutarties nutraukimą.
Kiek aš dirbu, net
eiciau i darbo birza nutraukti sutarties, nes bosas dinges. Tai jei as nutrauksiu sutarti, busiu bedarbe
2012-11-10 01:28 Dollzz / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Dekretas / #1105585
, tai negalėčiau turbūt nutraukti sutarties
visai susipainiojau...
[/quote] Bet pagal naują
kaip su darbo sutarties numeracija? Ar įvardijimu?
[/quote] Taigi tas pats numeris lieka. Viso labo
DARBUOTOJO INICIATYVA be svarbių priežasčių.
Darbo sutarties rūšis nuo to nepasikeičia.
Kompensacija už
, komandiruočių atvejais reikia rašyti į darbo sutarties pakeitimus? Ačiū.
[/quote]
Rekomenduojama, nes dažnai
visas įmokas jei, kaip Jūsų atveju, darbuotojas nutars išeiti iš darbo nepraėjus 2 metams po draudimo
2020-11-25 17:26 Petronele / Bendra / Gyvybės draudimas / #1427862Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui