Darbo biržos subsidija mažina darbo užmokesčio sąnaudas.
algą skaičiuojate pagal darbo sutartį
Truputį grįžtu. O padidintas darbo mąstas argi tai būtų ilgesnės darbo valandos arba papildoma
2013-06-28 09:41 Gita1 / Darbo teisė / VIRŠVALANDŽIAI / #1164269wwww.bznstart.lt/klausimai/darbuotojai/295/Nepastovaus-darbo-grafiko-darbo-vietos-darbuotojo
2013-07-16 08:22 Tess / Įvairūs / Darbo sutartis / #1167688
ar darbo grafikas yra privalomas?neuztenka darbo laiko apskaitos ziniarascio?
ir kaip daryt
Darbo kodekse apibrėžtas tik darbo užmokesčio už atostogos išmokėjimo terminas, kadangi mokymosi
2007-09-12 13:29 Muuuse / Darbo teisė / mokymosi atasotogos / #435537Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su
2013-09-17 15:50 Antrininkass / Bendra / VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. / #1180800Bet jei darbo sutartyje yra įrašyta nuolatinė darbo vieta, tai išvykimas iš nuolatinės darbo vietos
2020-01-22 11:14 Serebro / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1419782Keičiasi darbuotojams darbo užmokestis. Anksčiau rašydavau priedą prie darbo sutarties kai
2021-01-25 13:55 681202 / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1429029
[quote=astuska]
1. je imes imoneje ivesime sumine darbo apskaita, t.y. nurodysime DS, kad
Vėk grįžtame į pradžią: kas yra darbo grafikas? Ir kas yra darbo laiko apskaitos žinairaštis? Kokia
2010-07-24 13:00 Rolanda / Darbo teisė / Darbo grafikas / #833709
Zinok, pasidomėjau Darbo inspekcijoje, nurode DK 206 str.
206 straipsnis. Darbo užmokesčio
VDU skaičiuosite iš 6,7,8mėn.
6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip
Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8 val., 6 d.d
[quote=Rolf]8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas
2009-05-26 11:00 batukas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #657497Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui