darbo laiko apskaitos excel

]

Kaip tai kokiu pagrindu
Pagrindas - darbo sutartis. O įsiskolinimus turite išmokėti

Viskas priklauso nuo to kaip ir kur sėdėsi Iš tiesų, tai reiktų kuo ergonomiškesnės darbo

yra darbuotoja, kuri šiuo metu yra vaiko iki 3 metų auginimo atostogose, ir ji nori išeiti iš darbo

manipuliuoja. O iš tikro nemanau, kad prireiks advokato- užteks pradžiai darbo inspekcijos, jie atėję patikrina

nustatyti darbo sutartyje, taciau tai galima tik tada, kai numatyta kolektyviniu aktu.

KAip minejau KS

28d. : 12 mėn=2,333
Už visus mėn. priklauso atostogų 2,333x10mėn.=23,33
Nustatomas darbo dienos

-pardavėjo darbo vietoje nebūtinas internetas, o va buhalteriui tai būtinybė. (Ir labai liūdna bus kai taxas

, bet aš ten tik antraeilininkė, ir ten nesėdžiu, net darbo vietos neturiu, o šefei dzin kaip viskas

[quote=austa]Na, nežinau Man diskai, darbo įrankiai ir t.t. veiklos sąnaudos, o ne

negauna su darbo santykiais susijusių pajamų, o gauna tik kitų rūšių pajamas (pvz., individualios veiklos

dalykas, nes mūsų darbo rezultatus kiekvieną dieną direktorius negali pamatyti (ypač jeigu ir nelabai nori

[quote=aushre]Mano darbas, tai nera vien siu programu analize, darbo tikslas-sukurti kreditu

darbovietę, arba nutrauksi sutartį. Nemanau, kad jau dabar tikslinga išeiti iš buvusio darbo ir nutraukti

DK mes turime jam priskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti tiek dienu kiek uzdelseme atsiskaitydami

konsultacijas... O nera sutarties, nera apibrezta ka konkreciai ten darys. Tiesiog ant saskaitos uzrasyta darbo