neapmokamas nedarbingumas

, bet tas nedarbingumas vadinamas atostogomis - Penelope, na koks gi skirtumas

tabelyje?
15. Nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas DK 143 str.2 d. 4 p. -[b]NS[/b

darbuotojais.

Kitas klausimelis is atostogu temos: darbuotojas noretu imti neapmokamas atostogas

? [/quote]
Atostogos nesisumuoja ir neprasitęsia, tai ne nedarbingumas...

ir pan.) paskaičiavimas matosi formoje 'Atostogos-nedarbingumas'.
Tai tiek ir užtenka.

, tai mažai kam rūpi gimdymo data. Sukanka 30 nėštumo savaičių, ir yra išrašomas nedarbingumas 126 k.d

nedarbingumas- liga. Ar reikia skaičiuoti už naująjį nedarbingumą už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio

nedarbingumo lapelių.[/quote]
Jei nedarbingumas uzdarytas, logiskai mastant uz kita nedarbiguma taip pat

darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo

nedarbingumas, kaip su parašais,ar už jį gali kas paiimti.kaip apiforminti tai?[/quote]Ar už pirmas 2 dienas

nedarbingumas prisitaikau savo priskaičiuotam DU , gaunu israsa is sodros apie išmoketa pasalpa ir

nedarbingumą už 2 d.d. iš darbdavio lėšų. Pasirenku priskaitymų tipą nedarbingumas įvedu laikotarpį ir man

priskaiciuota atlyg. 243,48 (dirbta 8 d.d.)
lapkricio 12-16d. nedarbingumas
uz lapkricio men. dirbtas 6 d.d

- nedarbingumas. Tai vidurki paskaiciuot is sito vieno menesio dalies?[/quote]
Gruodžio todėl, kad VDU tiesiog

pas mus dirbo tas dienas.Kaip tokiua tveju elgtis?Be to tas nedarbingumas jau užpildytas tos jo kitos