skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

jos yra perkeliamos.[/quote]
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas

pakeitimas mažai ką liečia. Ten ir taip buvo 3 dienos, tik padarė darbo dienas, o ne kalendorines

nedraudiminius laikotarpius privalo pateikti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos

dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos

trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos), o ne visa darbo savaitė – ne trumpesnė už 3 darbo dienas per

Per paskutinius 12 mėnesių darbuotojo darbo laikas padidėjo iš 4 valandų darbo dienos iki

laisvos. darbuotojai susikeitė darbo dienomis(persikėlė ir poilsio dienos), bendras darbo ir poilsio dienų

137str.3d."[i]3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas

yra 7 darbo dienos), ar kitaip kažkaip?

[253 darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)='text-danger text-break'>darbo
dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];
1.2. esant šešių darbo

.
Išssikaičiavus val. VDU man reikia dauginti iš (5 d.d.*8 val) ar tokiu atveju geriau pasiskaičiuoti dienos VDU ir

mokesciai nuo MMA), kaip skaiciuojasi darbo stazas dekretinems ir VPA. Nezinau ar suprantamai klausiu :), na

Vadove sake kai buni atostogose skaiciuojasi po 8 val. Ir tas pats kai biliuteni. Tai kaip gali

Tikrai nebūtina, jos paprasčiausiai nesiskaičiuoja į kalendorines atostogų dienas. Viskas gaunasi

kalendorines dienas - ???