neapmokamas nedarbingumas

, nedarbingumas ir pan. Na, galbūt dar tokie atvejai, kai darbdavys neleidžia atostogauti - tik nežinau, kaip tas

ir buvo nedarbingumas, tai skaičiuojant VDU dirbtos val. 0 ir darbo užmokestis 0?
[/quote] Nieko

pratęstas nedarbingumas vadovas pamato tik ryte, o juk iš anksto reikia žinoti kas ryte ateis į darbą

. Ką man daryti su tuo laikotarpiu, kai nedarbingumas bus pasibaigęs, o grupės dar negavęs? :rolleyes

.
Nedarbingumas 11.13 - 11.24
8 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
9 mėn atlyginimas į

nors? Tarkim žmogus dirbo 8 d.d. Kitas dienas sirgo. Nedarbingumas nuo sausio mėnesio tęsiamas

kada pasibaigs nedarbingumas?
[/quote]
tax.lt/temos/1656-darbuotojo-atleidimas/48

] Jei nedarbingumas tęsiasi ilgiau negu įspėjimo terminas, tai atleidžiama [b]kitą dieną po nedarbingumo

nedarbingumo pabaigos. ir tada laukiam , kai baigiasi nedarbingumas iforminam atleidima?

nesibaigs darbuotojui nedarbingumas, kaip mums apsidrausti, kad jo sutartis netaptų neterminuota po

už dvi dienas. Jei sistemoje tai traktuojama kaip atskiras nedarbingumas, tai ir bus parašyta, kad

sveikatos centras nespėja pažymų rašyti, bet nedarbingumas bus. Nežinau kaip dabar daryti, kad

[quote=Dalina55]
Atleidom 2024-01-05, o nedarbingumas 2024-01-04., tai turėjom atšaukti atleidimą

, ar tai būtų rugsėjis ar spalis. Jei nedarbingumas prasįdės rugsėjį, tai tų dviejų dienų "darbdavio

. :)
[/quote]


Turiu kitą situacija, gal man padesite.

01- nedarbingumas
02-nedarbingumas
03- 13 dienu