ligos

fondas?
Mokant pašalpą darbuotojui ligos atveju, kokius dokumentus darbuotojas turi pateikti

ligos pašalpą už pirmąsias dvi dienas (už kovo 2–3 dienas) deklaruoja D[b]eklaracijos 18 laukelyje

[quote=vovere]žodžiu ligos pašalpos nemokėtų o tik pateisinamoji priežastis neateiti į darbą irgi

ne 6 d.d., o 5 d.d. savaitė. Taigi valandos vidurkis skaičiuojamas 400/167. Už ligos dvi pirmas

, tai ligos atveju negausime išmokų? Tai kam tie mokesčiai??? (retorinis klausimas :confused

esu drausta, už mane ligos atveju įmokų įmonė nemoka. Esu MB narė - esu drausta (nuo 2017) - kodėl

pazymejimu, kelis is ju del ligonio slaugymo ir db turi nedarbinguma del ligos.
kai jisai buvo ligonio

ligos dienas apmokamas iš darbdavio lėšų "jei pagal darbuotojo darbo grafiką" ligos diena yra jo darbo

[quote=bagiriukas]Sveiki, o kaip tokiu atveju jei zmogus serga ir ligos metu nori parasyti prasyma

paskutine laikino nedarbingumo del ligos diena.
atleisdavome paskutine biuletenio diena ir nerasydavome i

slauga.
Žr.Įstatymą - kaip matote, slauga čia nėra minima:
[i][b]13 straipsnis. Ligos išmokos mokėjimas

] skaičiui, kai asmuo nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės, vaiko

del ligos kitam darbuotojui. minetam darbuotojui nedarbingumas del ligos baigiasi 09-04. taciau

mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė prašymą išeiti savo noru. Skaičiuojant nepanaudotų

[quote=AleksK]
Labas vakaras,

turime klausimą dėl VDU nuo 2 ligos dienų. Darbuotojas sirgo