atostogų dienų skaičiuoklė

daryti?

Taipogi, turiu sukaupęs 10 atostoginių dienų kurių neplanuoju panaudot iki išėjimo. Ar man

atlygį - kiek valandų dirbs tą mėnesį, tiek ir apmokėsite.
Bet būtų gerai numatyti, kiek jis tų dienų ir

prisegtame darbo laiko žiniaraštyje nuo 12 iki 18d. ,t.y.(7 dienų laikotarpis-56 val.)yra viršytas maksimalus

puikiai žinau kad neįmanoma, tačiau aš apie 14 dienų kalbu, kad tas 14 dienų tu turi dirbti, o jei

yra numatyta, kad mėnesiui pasibaigus, per 10 dienų nuomininkas pateikia reikiamus skaičius

jei 15 dienų dirbote po 8.15 ir 7 dienas po 7 val. tai gaunasi, kad dirbote 22 dienas. Geguže tai juk

[quote=Byla]Dar vienas nesutapimas įstaymuose :
Susitrumpinome darbo savaitę iki 4 dienų. Įmonės

terminas nenustatyti, palūkanos skaičiuojamos be atskiro pareikalavimo jas mokėti:

1) praėjus 30 dienų

vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o

duomenų:
Priskaičiuoto atlyginimo 2007.10-12 mėnesiais, dirbtų dienų skaičius šiais mėnesiais, taip pat

tiek gautas pajamas padalins iš viso II ketvirčio darbo dienų (t.y.62). Vaiko priežiūros

paaiškint kaip pirmokui,juk nauji mokslo metai.Ačiu.[/quote]
TABELYJE - ant reikiamų dienų paspaudžiate su

nei atleidžiamasis, kuris nežino, kur jam reiks eiti po kelių dienų ir kuriam didesnės ar mažesnės

darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu

2 ketvirčių) draudžiamosios pajamos ant popieriaus, dalinamos iš darbo dienų sk, per tuos ketvirčius