Atleisdami neteisingai pritaikėte šio straipsnio dalis.
Turėjote atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl
reikia įrašyti į darbo sutartį?
[/quote]
127-1
://tax.lt/temos/17969-mazoji-bendrija/127#1244484
2014-10-13 08:34 Labas2 / Bendra / Mažoji bendrija / #1244660Darbuotojui, kuris atlieka karinę prievolę, pagal DK 127 str 4 p. 8 d. kaupiasi atostogų dienos
2017-11-03 10:06 Serebro / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1375009
klausimu seniai teko dirbti).
[/quote]
127 str.
Labai Jums ačiū,
nedrįstu neigti, tačiau pagal DK 127 str.5 d. išaiškinimą aš supratau būtent
suklydau?[/quote]
Prieštaravau del
""o jei bandomasis darbdavio iniciatyva, tai 127""
Nes yra
vadovautis DK 61 str. 4p., 127 str. 4 p. 8 pap ir 137 str. 4 p. ?
[/quote] DS? Negi darbuotojui kur nors
Turi būti nurodomas arba direktyvos 2006/112/EB straipsnis arba PVM įst straipsnis
2011-06-22 16:46 daisy1 / PVM / Dėl PVM / #962977atleisti iš darbo pagal 127 str. 2 dalį. Tai visur sužymėjau pravaikštas, ir atleidimo lapelyje nebuvo
2003-06-17 09:13 Modestas / Įvairūs / Atleisti darbuotoja kuris taip ir neatejo i darba ne karto / #13934Suprantu, kad darbdavys darbuotoją gali atleisti pagal 127 str. 2 d., bet darbuotojas tik žodžiu
2008-01-16 19:35 kriste68 / Darbo teisė / dėl atleidimo iš darbo / #477521
]
taip, jeigu jis nenurodė, kad pagal 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją.
Gaunasi, kad jis paprastai
DK 127 str. 3p.
3. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama darbuotojo
://skydrive.live.com/?cid=debf1c7c4bc2b88c&id=DEBF1C7C4BC2B88C!127#cid=DEBF1C7C4BC2B88C&id=DEBF1C7C4BC2B88C!127
Gal
viso išdirbo 11 dienų 127 val.
Kaip teisingasi skaičiuoti DU
1500/22*11=749.999lt
ar
1500/175
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui