kasmetinių atostogų skaičiavimas

terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo

kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei

. Pirmu atveju dėl išmokos galima tartis, antru - tik atostogų kompensacija.[/quote]

:) Aciu uz

iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu; skaičiuos už kiekvieną mėn. atskirai

pašalpai šį vidurkį daugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu; skaičiuos už

atveju su tomis kompensacijomis (ne atostogų), kurios buvo nurodytos įspėjime dėl atleidimo?

. atostogų. Jei pas jus buvo 5 d.d. savaitė, taikome koef.0,7, gauname 7,84 d.d. Už tiek dienų jums turėjo

Nėštumo ir Motinystės atostogų pašalpos. Kadangi, pasak Sodros, patvirtintų nuostatų dar nėra, gal jumi

patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų davimo taisykles.

Paskaičiau

. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Mnau kad

darbuotojas gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o

būtinai rodyti atskira eilute.
Dabar dėl tų atostogų.Pvz.,išėjo žmogus atostogų nuo kovo 24d.iki

draudimo kompanijų spec.atidėjimai
gautoms įmokoms ir išduotoms paskoloms.
-atidėjimai atostogų

vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai[/b];

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas