.
[/quote]
O kaip tada del ligos , nedarbo draudimo irgi bus puse?
galėtumėte patikrinti mano kiek gaunasi į rankas, jei DU 1297,94 EUR+ ligos pašalpa 128,87 EUR. Tik NPD 308
2019-02-04 16:12 Ingusia22 / Bendra / Darbo užmokestis / #1408758
, kiek NPD pritaikyta darbo užmokesčiui ir kiek ligos pašalpai
docs.google.com/spreadsheets/d
[quote=Whagati]
darbuotojas padirbo kelis mėnesius ir paskui 4 mėn. buvo ligoje, po ligos parašė
Atleidžiamas darbuotojas 56 str 3 dalim kad dėl ligos negali dirbti, atleidžiant priskaičiuosim
2020-09-04 10:10 Dorota1 / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #1426481
[quote=Gita1]
Tai grafikas gi jam vis vien yra. Imat pagal jo grafiką pirmas dvi ligos dienas
. ir neatvykimas dėl ligos pagal grafiką 118 val. Jai neatvykimus vertinti pagal grafiką, tai
2021-02-22 20:15 regina70 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1429969
neprivalo domėtis, ką veikia darbuotojas per ligą.
Aš tabelyje žymėčiau visas dienas ligos.
[quote=Lari]
[quote=braskiteee]
Labiausiai reikaling[b]a, kaip apskaičiuoti GPM nuo ligos ir
Sodrai:) Ką manot kiti?[/quote]
Nieko_Sau - duok penkis
- manau tapati - Nes už 2 ligos dienas iš
sirgo.[/quote]
tai taip gaunas lapkricio 1 neprisideda pratesiant atostogas del ligos, teisingai
antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas
aš manau kad reik, bet bijau suklyst, mat mano
zinau ligos metu turint nedarbingumo pazymas atleisti negalima (isskyrus atveji kai darbuotojas pats
2008-11-12 09:11 Admin8 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #578061
pagal VDU, remiantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu. Paskaitykit - bus aiškiau
http
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui