nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

) grafiką).
Metinis vid.mėnesio darbo dienų skaičius, esant penkių darbo dienų savaitei – 20,75

(valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį galiojančios

[quote=Tininga]
[quote=MillaJ]
Atsiprašau , pagal darbo sutartį nustatytas mėnesinis

Nustatytas valandinis darbo užmokestis.
O dėl darbo laiko net nežinau kaip įrašyti. Darbuotojai

dvi dienas nustatytas darbo laikas būtų 4*2=8 val. (jei "pusė etato").

bendrai per savaitę parduotuvės darbo laikas gaunasi 60 val, tai gal gali dirbti viena pardavėja visu

aprašėte yra nustatytas ir darbo sutartyje, atostoginiai turi būti mokami taip, kaip mokėjo anksčiau, t.y

[quote=Ruciune]
Darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Nustatyta, kad per menesi

valandų gali buti per menesi 10 , kita menesi 8, kita 15. Pagal darbo krūvį.

Labai laukiu atsakymo kas

. Deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius paskutinę ataskaitinio mėnesio darbo dieną

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojas dirba antraeilese pareiguose, 10 val. per mėnesį, alga - pvz

per mėnesį būtą komandiruotėse dienų ir valandų.[/quote]
O dešnėje lentelės pusėje, kur neatvykimai į

fiksuotas atlyginimas. Tarkim žmogus išdirbs per mėnesį kelias valandas, bet gaus fiksuotą atlyginimą, o

(t.y. paskutinė darbo užmokesčio už vasario mėnesį dalis nebuvo išmokėta [b]per kovo mėnesio 10 darbo

darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų