atostoginiai valandinis

jame nurodyti VDU. Administracijai mokamas nustatytas atlyginimas, o darbininkams valandinis

). Taigi darbuotojui, kurio darbo sutartyje nustatytas minimalus valandinis atlyginimas už darbą šventinės

]valandinis VDU * gautasis koeficientas * 8 * atostogų k.d. * 0,7.[/b]

, sventiniu valandos. Jo pagrindinis tarifinis atlyginimas yra valandinis, i valanda 6.75 lt. Per menesi is

valandinis VDU * 0,025 * 8 * 23,01 * 0,7 = antroji kompensacija.[/quote]
O čia kaip suprasti?
Suskambėjo

paskaičiuota diena juk dvigubai trumpesnė nei apmokama diena.
Tai čia valandinis neišvengiamas.

darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo

[quote=Tininga]
[quote=Tutu]
tai 495/159*145? bet tai tokiu atveju turetu buti valandinis

d.d. savaitę per tą patį periodą (turėtų gautis artimas 0,6).
Tada [b]Gautas koef. * valandinis VDU

tokia rekomendacija, kad tiems, kam nustatytas valandinis apmokėjimas, dėl prieššventinio trumpinimo

buvo įvestas valandinis atlyginimas. Dabar vadovas nori mokėti fiksuotą atlygį PVZ 400Eur. ir tokį

?
[/quote] Panašu, kad jums nereikia jokio koeficiento. Valandinis VDU (ne mažesnis negu birželio mėn MMA

- tai gerai.
[/quote]
Tininga, DU nustatytas minimalus 400 Eur, o ne valandinis, tai 400

).


[/quote]
Valandinis VDU už grafiko valandas.
[/quote]

suma pasiskaičiuoja didelė dėl to, kad valandinis vdu yra pakankamai didelis (dabar dirba 4 val. per