minimalus darbo valandų skaičius

[quote=Elena2017]
Sodra aiškina, kad darbo laiko žiniaraštyje rodame per daug valandų.
Ir nori

savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę

O kaip paaiškinti 144 str. 6 dalį
"Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną

Buvo dar liepos mėnesį neišdirbta valandų, todėl buvo rugpjūčio mėnesio grafike 180val, (bet išėjus

dalint iš nustatytų mėn valandų, o DU už 10 mėn. -dalint iš grafiko valandų. Aš taip supratau, tik

]minimalus konkrečiai pareigybei [/b]DU nėra, nėra numatyta tai ir DS ar jokiame kitame teisės akte

atostogos jam juk priklauso
Kada yra taikomas minimalus VDU?[/quote]
Nėra tokio dalyko, kaip

]įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo

dirbo.
Maždaug gi jau iš praktikos matot, kiek gali būti darbo dienų ir valandų per mėnesį. Pasidarot

savaitę darbo grafiko valandų.
Atostoginių skaičiavimas: 1val. VDU * 8 * koef * d.d.( atostogų dienos

[quote=pv]O ka daryt jei tokia situacija - darbuotojai dirba ivairias darbo val per menesi

O kuo skiriasi darbo užmokesčio skaičiavimas bet kuriam eiliniam darbuotojui, nedirbančiam pagal

neviršyti 40 / 60 valandų per savaitę.
ir svarbu , kad nedėliotų parašų darbuotojas ne savo darbo dienomis

suminė darbo laiko apskaita, jei darbuotojas ir taip neviršija mėnesio nustatytų valandų.
[/quote

[quote=ingjuk]
Sveiki.

Su darbdaviu sudarėme nuotolinę darbo sutartį. Sakykite, ar "mokamas