Tendencijos geros (jei nebuvo jokių nukripimų dėl darbo laiko, premijų ir t.t.), bet skaičiavimas
2005-08-09 08:02 wolf / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #196094parašoma, kokioms darbo sąlygomis jis gali dirbti ir kaip ribojamas jo laikas. Dėl laiko laaabai dažnai
2011-06-10 10:40 SIG31 / Darbo teisė / Darbo laikas / #959613
visą darbuotojo darbų istoriją, kur ir kiek laiko žmogus dirbo, kiek uždirbo, dėl ko išėjo iš darbo?
O
susitaria dėl suskaidytos darbo dienos laiko režimo. Per pietų pertrauką darbuotojas gali palikti darbovietę
2017-08-02 16:51 lauryteax / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1366885savo sutikimą dėl išėjimo iš darbo?Kokie dar reikalingi dokumentai, iš darbuotojo, iš darbdavio
2017-11-10 13:01 ausyte / Darbo teisė / Pensijinio amžiaus žmogaus atleidimas iš darbo / #1375481Sveiki, įmonėje užvirė didžiulė diskusija dėl viršvalandžių ir darbo per poilsio dieną
2024-07-06 15:30 braskiteee / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1441081nesumuojam į darbo dienų skaičių, na pvz: mėnesio darbo dienų yra 22, o žmogus turėjo 2 ND tai mes tabelyje
2010-01-20 20:51 246 / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #747143
kuo nenormalus prašymas el.paštu?
nebent tas jo emeilas jūsų įmonėje nėra niekaip fiksuotas ir nesat
O tuos prašymus visus dėl , dėl darbo užmokesčio mokėti vieną kart i mėn., juos reikia numeruoti ar
2005-11-10 10:47 klaudia / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #223968ar reikia rašyti įsakymą dėl darbo kodekso 162 (1) str. papildymo (dėl su švenčių dienomis
2005-12-23 13:08 JBL / Darbo teisė / darbo kodekso 162 (1) str. papildymas / #236804Nu ne dėl pinigų siučiau, dėl atleidimo iš darbo. Kur jis tau ateis. Paskui ligos lapelį susiveikė
2003-05-28 15:18 nieko_sau / Apskaita & Auditas / Neismoketo DU suvestine / #10415Sveiki, gal kas galit įkelti prašymą dėl priėmimo, atleidimo iš darbo ir prašymą dėl atostogų? Iš
2010-12-14 15:25 djmomo2 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #889249
Darbo sutarties rūšis ir norma tai skirtingi dalykai.
Bet reikia susitarti ir dėl vieno
.
Apskaitinio laikotarpio taikymas suponuoja suminę darbo laiko apskaitą, suminė darbo laiko apskaita suponuoja
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui