darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

darbo laiko apskaitos, todėl PAGAL GRAFIKĄ išeina 17 kalendorinių d. atostogos, o atostoginių sumokėjo

Subalamutino mane darbo birža.
pas mus yra suminė darbo laiko apskaita ir fiksuotas DU.
kas mėn

darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/i]

laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį. Ar galima mokėti darbo užmokestį už

darbo laiko norma?

noriu pasitikslinti.
Darbo kodekso 144 strp. 5 punktas " Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių

[quote=heide]
Darbuotojas įsidarbino ir tą patį mėnesį susirgo. VDU skaičiavimui
1. imti Darbo

kai tą patį mėnesį keitėsi darbuotojui darbo laiko norma, tabelyje, stulpelyje, kur nurodyti

O jei Tavo paminėtas laikas ir darbo užmokestis lygūs nuliui, neskaičiuoji nieko? Aš teisingai

tai kazkaip nelimpa, Galvojau apie sumine darbo laiko apskaita, taciau kiek ja domejausi tai ji

"atsakymas .kad galima parodyti tik dienpinigius.Man reikia kad darbo laiko apskaitos žin. rodytu

straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu

laiką nebereikia[/quote]

Sveiki,

Gal galite padėti reikalinga pažyma apie darbo laiko pradžią ir

tiek reikės naudoti, o kadangi darbo laiko trukmė buvo skirtinga, reikia papildomo koeficiento

val. Visiems kitiems darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita[/quote]

tai taip ir priimat