darbo laiko apskaitos excel

) - (19-14) = 82 kd x 0,7 = 57.4 dd

Kadangi per metus keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuoju [b

[quote=IrenaU]
Sveiki,
darbuotojas parašė pareiškimą, kad išeina iš darbo nuo 11 30. Turiu laiko

darbo užmokestis, man atrodo, reiktų nustatyti valandinį ir įvesti suminę darbo laiko apskaitą. Šiaip

darbo užmokestis, man atrodo, reiktų nustatyti valandinį ir įvesti suminę darbo laiko apskaitą. Šiaip

....
Mano darbo sutartis terminuota iki 2014 m. kovo mėnesio, nes išleidau darbuotoją motinystės atostogų

atskirai, laikantis kiekvienoje iš jų sulygto darbo laiko režimo bei išlaikant minimalius poilsio laiko

etatas, 0,5 etato ir t.t.
Darbo laiko normą galima nurodyti etatais, o ne valandomis. Aktualu, kai

[quote=Elste]
[quote=regina70]
Pagal DK 112 str. darbo laiko norma keičiasi iš 40 val. į 32 val

laiko trukme,[/b] nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat

darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką.

Kiek

santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata

darbo laiko apskaita - 3 men.[/quote]

Vis del to darbo inspekcija reikalauja kad butu darbo grafikas

dienos laisvo laiko. nuo ko priklauso darbo dienos trukmė - ar nuo 8 val., ar pvz. mūsų darbuotojas

dirbantis 86 darbo val. per mėnesį (kaip išeina pagal darbo laiko žiniaraštį), turi gauti ne mažiau kaip

[quote=Tess]
Kaip DS darote įrašą, kai darbuotojas dirba 6 darbo dienų savaitę?
Rašydavau