Laba diena!
Noriu paklausti:
darbuotojos dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą (tai po 10 val
darbo laiko apskaitą ir ne pagal valandinį, o fiksuotą darbo užmokestį (tarkim 2400 Lt), tuomet pagal
2012-03-14 10:17 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1040925
darbo grafiką. Ar nesusidarys čia viršvalandžiai?
[/quote] Suminės nebus? Šiaip, jei dirbama pagal
4, priklausomai nuo darbo laiko svyravimo.
Jei dirba poilsio dieną ne pagal grafiką, ir apmokate
Ta prasme liepos 7 diena yra pagal normalų grafiką - šeštadienis. O kai yra suminė darbo laiko
2012-08-10 10:51 ErnestaL / Darbo teisė / Suminė darbo laiko apskaita / #1084016Aš taip ir galvoju, kad jei ji dirbo pagal jai nustatyą darbo laiko grafiką, nebuvo nukrypimų tai
2012-09-06 08:55 gazina / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1089383neišsiaiškinę nežinom ar galim jai statyti darbo grafiką po pietų ar ne.
2010-02-03 15:15 neringa10 / Darbo teisė / Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. / #755618
, ūkvedžio pareigoms (antraeilės pareigos).
Darbas pagal suminę darbo laiko apskaitą, 10 val. per savaitę
[quote=kate666]
kaip ateity darbo sutartyje tada teisingai suformuluoti darbo laiko normą? Jei tai
, kuris darbuotojo turi būti išdirbtas esant suminei darbo laiko apskaitai (pagal darbo grafiką)?
[/quote
aš rašau pvz taip
40 val per savaitę pagal iš anksto nustatyta darbo grafika, suminė darbo laiko
reikia elgtis? ar reikia gal turėti tuščia darbo grafiką?
Ačiū.
pagal grafiką ar jau iškart žymėti kaip mamadienį?
[/quote] Darbo grafikuose neatvykimai nėra žymimi!
?
[/quote]
Galima, pas mane taip yra, klausiau darbo inspekcijos ar galima po 1 val.dirbti, forminau daline
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui