Abipusiu susitarimu

[quote=martynas05]
na kaip ir viskas išsisprendė, pasirodo susitarė su vadovu šalių susitarimu

atleidimo iš darbo ir išeitinės išmokos mokėjimo tvarka?
[/quote] 57 str. arba šalių susitarimu.

?
[/quote]
Tokiu atveju turite daryti normalų DS keitimą - su susitarimu su darbuotoju (ir parašu).

[quote=Darbuotoja3]
Laba vakara, turiu klausimą. Darbdavys pasiūlė šalių susitarimu nutraukti

nebėra kaip anksčiau buvo jai dirba ilgiau nei metus ir t,t
atleidžiam šaliu susitarimu pagal 54

išbandymo laikotarpį darbo sutarties šalių susitarimu draudžiama. Ne iki galo suprantu formuluotę-ar

, pardavimo) tvarką.

[b]Užsienio valiuta gali būti naudojama tik šalių susitarimu mokėjimams ir

[quote=laris]
Tikrai ne pagal DK 184, tiesiog jo ir diriko susitarimu.
Beje, kiek maximum

[quote=jonux]ne ne ne, klysti Jonux. šalių susitarimu pasiūlyti gali ir darbuotojas. tai nėra

susitarimu)?

Ačiū[/quote]

1. 1 d.d gegužį ir atskirai atostoginiai už 05 ir 06 mėn.
2. 600 Lt
3

susitarimu.

Kai norite atleisit dėl bandomojo, tai nereikia laukti jo pabaigos. Maždaug apie vidurį jau

įmonej ir jei darbuotojas nesutinka pereiti tada forminti atleidimą šalių susitarimu Vai kiek daug

na geriausiai saliu susitarimu daryti atleidima. manau. tada abi puses lieka laimingos :)
nors

gali buti vienas isakymas? Visi atostogausime bendru susitarimu tuo paciu metu[/quote] Gali.
[/quote

sutarties nutraukimas šalių susitarimu[/b]
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai