minimalus darbo valandų skaičius

, standartinių valandų).
Tačiau pedagogai - sava specifika. Juk jiems ir darbo savaitė sutrumpinta, ir kiek

] Rugpjūčio vid.val.DU reikėtų dauginti iš jo darbo valandų, kurios buvo 2011-2012 metų laikotarpyje, t.y. 1

=5,66.[/b] Pašalpą mokate už tiek valandų, kiek pagal darbuotojos grafiką būtų buvę dviem pirmosiom

tikslesnis.
[/quote]Ar turiu skaičiuoti kiek valandų jis išdirbo per 12 darbo metų?
Ar tik už tą

[quote=Tabeliss] Ar įmanoma padaryti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kad įrašius pvz. A įrašyti

sausis).
Pagal jos darbo grafiką liepos mėnesiui gaunu 7 k.d., 5 d.d. po 6 d.val. viso 30 valandų.
VDU

asmuo taps įgaliotas trijų valandų bėgyje.
2. Pateikti popierinį įgaliojimą į "Sodros" teritorinį

dirbtų darbo valandų santykį su įmonės grafiku?
Koeficientas gaunasi 0,99.
Ar teisinga?
08- 800/176

-02-26 - 2010-05-07 laikotarpį: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo

supratau, kad dirba ne vienodą valandų skaičių per dieną. Be to, dar dirba ir šeštadieniais, nors įmonė

darbo laiko apskaitą) ir nesvarbu, kad kitą savaitę žmogus neišdirbs tų 40 val. ir per mėnesį valandos

[quote=vaivux]Laba diena. Visai pasimečiau.
Tai kaip reikia žymėti darbo laiko apskaitos

kitoje darbovietėje norimą valandų skaičių (jei tik to jam prireiktų).
Be to, net ir apmokanr

, darbuotojo grafiko valandos padalinamos iš įmonės įprastų valandų (5 d.d. savaitė) per tą patį

[quote=R_ta]
Tai turiu pasiskaičiuoti 11 mėn. darbo užmokestį ir poto skaičiuoti nepanaudotų