0,06 etato darbo valandos

subsidijų dydžiai:[/b]

60 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei

apraše parašyta kad trečioje eilutėje žymimi visi neatvykimo į darbą atvejai prilyginami darbo laikui

susidūrėte?
[/quote]
Manau, kad tai turi būti komandiruotė, arba "palįsti" po kilnojamojo darbo

prastovas. Rizikos grupių medikus laikinai perkelti į sąlyginai saugias darbo vietas, kol yra tokios

Sveiki, padėkit išsiaiškinti kaip apskaičiuoti darbo užmokestį ir prastovas.Esu pervargus ir

, automatiškai aš , buhalteris, nebeturėsiu darbo. Nors tiesiogiai veiklos vykdyti man Vyriausybė ir neuždraudė

, siūloma 2024-06-20 atleisti iš darbo kaip neišlaikiusi bandomojo termino.
Surašoma prieš 3 d.d. (toks

Sveiki, prašau labai pagalbos. Mus tikrins. Ne aš tvarkiau šiuos reikalus išėjo iš darbo, o dabar

[quote=milaska]
Gal galite pagelbėti: darbuotojas 2020.05.15 išeina iš darbo savo noru.

Iki

automobilio pirkimas tai darbo santykiai. Skambinau i Sodra ir VMI - jie nieko blogo sioje situacijoje

žvirkeliu reikia daugiau kuro nei plentu. Kelionės lapų niekas nepildys. Per daug darbo. Jeigu tikrintų vmi

sutartis 2016.08.30, dėl 2017 DK pasikeitimù, pasirašyta nauja DS nuo 2017.07.01. Keičiame darbo užmokestį

naudosis ne tik darbo reikmėms, ar pakanka įsakymo? ar reikia dar panaudos sutarciu? is anskto aciu

nesutinka grąžinti, kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Mūsų atveju suma nėra didelė, tai nieko ir nedarysim

kompensacijos?
[/quote] Jei už tokias pačias funkcijas kartais mokate kilnojamojo darbo kmpensacijas, kitais