KALANKE rašė:
O jei kompensuojama pridedant prie atostogų, tai tada už kelionę mokame taip išeina.

Bet tai jeigu nėra darbuotojo prašymo dėl kompensavimo ar laisvos dienos tai išeinant neprivalau pridėti tos dienos, nors pas mane apskaitoje ir rodo.

KALANKE rašė:
Darbo inspekcijos puslapyje nerandu dar parašyta kad už kelionės dieną nereikia apmokėti, ti kompensuoti, bet kažkas buvo įmetęs failą kad nereikia apmokėti.Gal jau yra normalus išaiškinimas dėl kelionės laiko apmokėjimo.

KALANKE rašė:
Dirba nuo 03.26 iki 05.29.Ar skaičiuojant kompensaciją imti VDU iš 3,4 ir 5 mėnesių?Gegužės nepilnas mėnuo gaunasi.

linutte79 rašė:
O gal yra kur parašyta konkrečiai, kad negalima? Visada įmonėj darėmes tas kopijas, dabar su ta asmens duomenų apsaugos reglamento atėjimu teks peržiūrėti perteklinę info. Jei tikrai asmens dokumentų kopijų daryti negalima, duokit žinot kuom remiantis..

maronyte rašė:
Sveiki,
gal padėsite susigaudyti žmogus dirba slenkančiu grafiku, jam priklauso 4 savaitės atostogų per metus, taigi: tas darbuotojas išdirbo 15 dienų, tai 4/365*15, gaunasi 0,164*7, gaunasi 1,15, bet pavertus į darbo dienas lieka 0,8. Klausimas: ar reikia mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ačiū už pagalbą

sssagute rašė:
Ačiū, Tiningute .Aš taip pat neatvykimus lyginu pagal 5 d d savaitę (na, kai skaičiuoju atostoginius suminiams). O jei tos 4 dienos būtų normali liga, tai pašalpą už pirmas dvi dienas turėčiau skaičiuoti kaip už 16 d val , o ne už 22 d val? Ar teisingai supratau?

Joanux rašė:
Sveiki,
reikia pagalbos Reikia įdarbinti 17-metį, o pas mus gamybinė įmonė, sukasi pavojingi įrengimai. Kaip suprantu 17-mečiui jau tėvų sutikimo nereikia, tiesiog jeigu praeina medicininę tai kaip ir galiu darbinti 2 mėnesiams, pagal terminuotą darbo sutartį, ? Ar dar ko nors reikia ?

sssagute rašė:
Laba diena (vakaras) Tininga,
darbuotoja dirba pagal SDLA .
05 mėn pagal grafiką buvo nustatyta 152 d val. Išdirbo 108 d val .(Skaičiuoju taip, lyg gegužė jau būtų pasibaigusi).
05.21.-05.24.(4 dd * 11 d val) buvo N- ,,BALTAS'' biuletenis.
Nebežinau pagal ką lyginti jai priklausiusias išdirbti valandas.
Ar teisingai mąstau ? 176 -44 =132 d val . 132-108 = 24 val prastovos ?

zoraza rašė:
Sveiki,

skaiciuojant kiek darbuotojas turi nepanaudotu atostogu uz dienas, kurias jis sirgo, vis tiek skaiciuojam prikausancias atostogas? Nepriklausomai nuo to, kad sirgo (biuleteni tese gal 4 men) jis ilgiau nei pas mus dirbo?

gabkiss rašė:
Ne privatus . Už tai ir įdomu ar nuo priedo dar gali būti skaičiuojamas priedas.

gabkiss rašė:
Sveiki. Gaunamas pastovus atlyginimas ir mokamas 300 eur priedas. Ar gali darbdavys nuo to priedo dar priedą skaičiuoti ir mokėti 30 proc?

Joanux rašė:
Sveiki,
tai kaip suprantu darbuotojas parašo prašymą dėl mamadienio/tėvadienio ir viskas :) Ar gali jis rašyti vieną prašymą visam laikui nusistatęs tam tikrą dieną per mėn.? o jeigu darbuotojas kiekvieną mėn. norėtų mamadienio vis skirtingą savaitės dieną tai prašymą reikia rašyti kas mėnesį ?Ačiū

Tigre74 rašė:
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai. Klausmai:
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar pranešti sodrai (karinė tarnyba) ir nemokėti?

Orta rašė:
Laba diena,
Turim situaciją: gegužės 21-22 dienomis darbuotojas buvo išėjęs neapmokamų atostogų, Buvo Sodrai pateikta 12-SD forma. 22 dieną žmogus susirgo ir kreipėsi į gydymo įstaigą. Sodroje yra užfiksuota liga nuo 05.22. Tai darbdavys turėtų mokėti tik už antrą sirgimo dieną (05.23) kai turėjo grįžti į darbą, taip?
Ačiū iš anksto

markute55 rašė:
Sveikos, eus naujokė ir pirmą kartą susiduriu su šaukimais savanorių. Rašau įsakymą . Ar gerai formuluoju? Įkeliu:

Atsižvelgdamas į gautą Lietuvos kariuomenės krašto apsaugos savanorių pajėgų didžiosios kovos apygardos 8-osios rinktinės 808 lengvosios pėstininkų kuopos šaukimą.
Vadovaudamasis karo tarnybos įstatymo 22 straipsnio 3 dalimi, darbo kodekso 61 straipsnio 4 dalimi.
S U T E I K I U Vardas Pavarde nuo 2017-09-22 iki 2017-09-24 dienas, KASP tarnybos pratyboms atlikti.
Būsių dėkinga už pastebėjimus.

ara rašė:
Vaiko slaugai sodra moka 85 %, pagal 14 str?

citrus rašė:
O jeigu, pvz. kitam darbuotojui gaunasi VDU 2,40 (val), tai reikia iki Vyriausybės nustatyto "tempti"?

rutacka rašė:
Laba diena. Norėjau paklausti, kokį darbo kodekso straipsnį nurodyti Sodroje atleidžiant pavadavusį žmogų? Jis pas mus pavadavo sergantį kitą žmogų ir kai priiminėjom į darbą, rašėm, kad pavaduoti iki kol pasveiks. Ačiū už atsakymą.

citrus rašė:
Ačiū, kad atrašėte, tai gauname šitaip: 0,26*5*8*14,63=152,15.
Įsakyme turėtų būti parašyta, kad išmokama už 14,63d.d. ar ne?

citrus rašė:
Sveiki, gal galite pažiūrėti kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudostas atostogas, kai darbuotojas dirba 2 dienas per savaitę...kažką ne taip darau...Tas koeficientas neaiškus:

KALANKE rašė:
Sveiki. Nežinau kaip pasielgti. Šiap nustatyta visiems yra5 d.d. po 8 val. dirbti. Bet priėmėm darbuotoją kuris kelionę pradėjo gegužės 5 d. Ar reikėjo darbo grafike jam nurodyti Pir S 5/6 dienomis, ar darbo laiką?

Serebro rašė:

Radau nutarimą
1.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413), – 2 kalendorinės dienos.
Šiek tiek neaišku, jei darbo sutartyje įvardinta, kad darbas kilnojamo pobūdžio, bet darbuotojams nėra kompensuojamos jokios išlaidos, tai turbūt tas neįtakoja tu papildomų dienų suteikimo. Nors nutarime ir įvardinta "kilnojamo pobūdžio ir kompensuojama"

Serebro rašė:
Sakykit iki 2017-07-01 dienos ar priklausė papildomos atostogos už kilnojamojo pobūdžio darbą? Nes darbo kodekse to meto nerandu konkrečiai įvardinta, o kitokio vyriausybės nutarimo nepavyksta rasti.

Kotryna rašė:
Į gerą pusę, bet ar Aplinkos ministerija sutiks..... laukiame nekantriai....

Linkmute rašė:
Sveiki, gavau iš pašto sąskaitą. Paslaugos apmokestinamos taikant 0 PVM tarifą pagal 45 str. 4 d. . Tai bus PVM14 ar PVM100? Ačiū

bebenciukas rašė:
Ar galima jau nuo dabar mokėti 15Eur už kilnojamą darbo pobūdį?

chlapuske rašė:
Dabartiniame darbe dirbu 10 men.,o darbo stazas isviso 25metai.Darbdavys nori atleisti is darbo ,nes nebereikia tiek darbuotoju.Jei man priklauso 0,5 mėnesio išmoka – įmonėje išdirbus iki 1 metų;ar as galiu tiketis dar ismokos is darbo birzos.