prašymas atleisti iš darbo

.[/quote]
Nebent jo prašymas būtų patvirtintas notaro...
Mokėkite iš kasos.

apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu

Išlieka apsauga nuo atleidimo iš darbo nėščioms ir ką tik pagimdžiusioms darbuotojoms, išskyrus

sutartį.

2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.[/i

. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš

[quote=Ritacka]Manau, kad čia pataikysiu. Mano pažįstama dirba vyr. ir nori išeiti iš darbo. Ir jai

atleisti iš darbo savo noru, atleidimo procedūrai užtrunka max 10 min. Vienoj byloj VDI pavaikštos tiko

nutraukti sutartį abiejų šalių susitarimu(125str.). iš pradžių nesutikau ir motyvavau tuo, kad darbo

[quote=vvirginija1][quote=asasin]Nuo birželio pirmos išeinu iš darbo tačiau birželio 1, man aiškina

atleisti iš darbo, atidirbti 14 dienų? Kuo motyvuoji tokią versiją? Ir kaip tu įsivaizduoji "įspėjimą

![/quote]
1. Jus turi atleisti iš darbo dėl to, kad įmonė likviduojama. (DK 124 str.)
Jokiu būdu ne "savo

nuo...iki...nepasirodo darbe.
Ir vyk iš darbo drąsiai
O jei tas žmogus kieno nors giminaitis ir

atleisti jį iš darbo ryšium su išėjimu į pensiją. Atleidimas suformintas pagal 127 str. 1 d. Sumokėta tik

dar soko istiktiktas ir zmona atleisti is darbo Silpni nervai vyriskio

atleisti dėl to nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis