kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

atostogų metu tik 22 kal.d, tai mano manymu as jam nuo 07.03 pratesiu 22 kal.d.atostogų.[/quote]

taip

- apsirikau būtent šioje vietoje
Jis išėjo atostogų rugpjūčio 3. Tai jam skaičiavau VDU pgl. gegužę

laikotarpis 28 k.d.+3 šventinės prasitesia=31 k.d.
Apmokant apmokėsime už darbo dienas:
Prieš patvirtinimą

[quote=nerijus]Dar pastebėjimas.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15

atlyginimas būtų tiek didelis, kad jis už tas 6 dienas atostoginių gautų daugiau, nei jam priklausantis ir

. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01/2009-10-31

darbuotojai per mėnesį turi išeiti po 2 dienas nemokamų atostogų (arba šiaip išeigines pasiimti). Bet dar

dekretą. Nuo pirmos dekreto dienos paskaičiuok 126 dienas, - žinosi, kada išeis į atostogas. Koks tada bus

, tai atnešam iš mokyklos pažymą kad brolis ar sesuo mokosi mokykloje, ir turi atstogas, o atostogų

dienas?
[/quote] Tai nėra nedarbingumo pažymėjimas, o tik pateisinanti pažyma. Tabeliuose N, ir jokių

[quote=Melaja]
Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų, [b]jei tai

[quote=Gita1]
Žmogus pas mus dirba dar tik pora mėn. nori atostogų (kitam darbe gauna jas).. na

Aha.Tada dar situacija :) Tarkim žmogus dirba nuo 2014 01 21. 2014,08,01 išeina atostogų 8

[quote=Ritacka]tai tada, jei gerai supratau, mano darbuotojas pastoviai dirbo 4 val./d. 5 dienas

atostogų po 3 dienas, kitos įmonės buhalterė, man išaiškino, kad taip negalima ir būtina išeiti 7d, galvoju