kasmetinių atostogų skaičiavimas

Sveiki, darbuotojas eina atostogų nuo 06.01 iki 06.28.
Vadinasi apmokėti reikia už 19d.d.
03men

suvirškinti.
[/quote]

Teoriškai galvoju, kad problema dėl atostogų vienam darbuotojui įvedimo, nes

atostogų kompensacija.
[/quote]

o tai skaičiavimui man dabar 2012.07 mėn. darbo val. traukti 167 pagal

atostogų yra sugretinta dar 0,5 etato tų pačių pareigų. jis iki šiol dirba 1,5 etatu. jam kaip suprantu

darbuotoja iš vaiko priežiūros atostogų, jai siūloma kita darbo vieta, bet ne pagal pareigybę, darbuotoja

laiką arba pridėti jas prie kitų metų atostogų.[/quote]

dekui, o tokiu atveju rkelti 8 dienas ar 10

. kaip dbr teisingai paskaiciuoti kiek priklauso apmokamu atostogu?[/quote]
Atostogų kalendorinių dienų

kalendor.dienas ar reikia išmesti šventines?
ir jis tame laikotarpyje buvo 20 nemok atostogų , vadinasi 20-14=6

baigesi liepos 25 d. ir mama neparašė prašymo išeiti vaiko priežiūros atostogų, tai kaip bus??? ja gali

. atostogų metu.[/quote]

Tininga,
pirmuoju atveju yra padauginta iš 8 valandų (tik neįrašiau), bet

? [/quote]
O kur padauginta iš 0,7? Juk tos 33,06 (arba 33,14) yra kalendorinės atostogų dienos.

Tai

3 dienas prieš atostogas,o gal galima atostogų pirmą dieną,čia juk pratesimas gaunasi?[/quote]
Mes

darbuotojo metuose, tai iš laikotarpio, už kurį skaičiuojame atostogų dienas, reikia minusuoti 6 dienas.

[/quote]
08 mėn. - to mėnesio kada atleidžiat iki atleidimo dienos kiek uždirbta + nepanaudotų atostogų

galios naujas įstatymas. Šiuo atveju svarbu ne gimdymo data, o vienų ar kitų atostogų pradžios data.