ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius

valandos per 2010.09 - 2011.08 mėnesius.
[/quote]

Gal žinote kur parašyta, kad rekia skaičiuoti būtent

Sveiki, programa pateikia du variantus, padėkit prašau nuspręsti kuris teisingas.

1. Ataskaita

atostogos, įskaitoma:
......................
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų

, kai del S per P prasitesdavo atostogos, tai uz ja mokedavome?

[quote=Tess]O reikalingas direktoriaus įsakymas dėl DU mokėjimo vieną kartą per menesį [/quote

[quote=Tess]Kaip apskaičiuoti DU, jeigu žmogus pradėjo dirbti nuo 06.06, DU sudaro 750 Lt, o darbo

atostogas? per DU, ar mažinote kaupinius?

[/quote]
Per DU :)

straipsnį darbuotojas turi būti pasirašytinai įspėtas prieš du mėnesius. Toks įspėjimas raštu turi būti

Vaiko prieziuros atostogos prasideda, kai baigiasi nestumo ir gimdymo atostogos.

DK 180 str. ir

]
Skaičiuojant procentą nuo priskaitymo tiksli suma niekada nesigaus - nes 3sd formoje yra žmogaus gautas DU per

Taip, per menėsį mokam fiksuotą DU, nesvarbu išdirbo ar neišdirbo. Nebent tą mėnesį buvo nukripimų

? Pas mus ankstesnese sutartyse nurodyta moketi du kartus per menesi, bet yra prasymai moketi viena

atostogos tęsis, kol vaikui sueis 1 metai. Tarkim, atostogų pradžia lapkričio 1 d. Ar gali mama išeiti 2

PVZ.
iš du isskaičiuota 3 proc sodrai 499,8 lt
o turi buti 500,18
reiskia 0,38 per mažai