kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=cymukas]
Labas rytas, dar iškilo klausimas. Darbuotojo atostogų metu, jį pavaduoja vadovė

atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar tą kuris buvo

3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali būti

skaičiuoti koeficientą už visą nepanaudotų atostogų laikotarpį, ar už 2 metus kai dirbo po 2d.val

atostogų priklauso ir tokiems darbuotojams? o VDU dienos imti?
įsikirtau, perskaičiavau su koeficientu

) priklauso 4 savaitės atostogų.
Kai jis dirba trumpiau, tai atitinkamai gaunasi mažiau - arba atostoginių

, kiek jam prisideda išdirbus atitinkami metų, tokia jo atostogų norma

.
[/quote]
tas tai mane užmuša nu durni žmonės, žiūri dar šeimos nario atostogų.
Eik, kada tave

....
Personalas-atostogų likučiai-naujas.
Pasirinkę darbuotoją, pildote periodą nuo kada iki kada ir dėkite

priklausys ilgesnės atostogos? Taip?
Gal žinote kokią formulė man reikia pasipildyti dėl 25 d.d. atostogų

gimdymo atostogų pradžios mėnesio (ne skaičiuojamųjų mėnesių!) dienos maksimalų vidurkį[/b], ir jis

[quote=nieko_sau]Mano nuomonė tokia: jeigu įmonė pirmą kartą sudaro atostogų rezervą, o darbuotojai

nėštumo ir gimdymo atostogų mokama 100 proc. priskaičiuoto DU nuo III ketv., o vaiko priežiūros atostogų

šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas

]

Jeigu jis išeina atostogų, jam atostoginiai turi būt išmokami ne vėliau kaip 3 dienos prieš atostogas