atleidimas pagal 127 str. 1 d

Kiek bebūtų išdirbusi, jei išeina pagal 127 str. 1 d. - nepriklauso mokėti.

. artimiausią darbo dieną). Jokie prašymai nereikalingi, atleidimas pagal DK 126 str. 1 d.

[quote=TIM]
Sveiki, jei atleidžiu žmogų savo noru 127 str. 1 d. Šiandiena parašė pareiškimą, o

o 127 str. 1 d. naujajame darbo kodekse keičia 55 str. 1 d? gerai suprantu? Nors sodroje 2-sd

Prosai, aha, pagal Jūsų išaiškinimą supratau, kad pagal 127 str. 1 d. darbuotojas turėtų parašyti

]

tai tada atleidimas pagal DK 128 str. 1 d. išmokant dar ir 2 mėn. VDU išeitinę išmoką.
bet kai nėra

atleidimas pagal 127 str. 1 d.
O jeigu pagal 125 str, tai jau kaip susitarsite.

127 str. 1 d.

o dabar sakyki ar yra koks skirtumas ir kam tai įtakoja, jeigu DS nuraukiama pagal LRDK 127 str. 1

DS pagal DK 127 str. 1 d. (darbuotojo prašymu) galima nutraukti tą pačią dieną.
[/quote]
jau

:
juk kai zmogu iseina savo noru pagal 127 str. 1 d., jam nepriklauso.[/quote]

pagal 1 d

darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d

prašymą atleisti iš darbo. Kaip ir turėtume atleisti pagal DK 127 str. 1 d. Tačiau vadovas nori, kad būtų

atleidžiat pagal 125 str. O pagal 127 str. 1 d. - nepriklauso. Nebent turi pagrindo išeiti pagal 127 str. 2

teisingai įrasyti: atleidimas pagal 129 str. 1 d. arba 129 str. 2 d.???
AČIŪ.