ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

atostogos neįeina į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.

, prašymą reikia rašyti - nuo....tikek ir tiek darbo dienų (ar kalendorinių).
Gi jei prašytojas nurodo

atostogas, tai kaip laikyti, kad jis išnaudojo 5 d.d., ar 4 d.d.
[/quote]
Atostogos skaičiuojamos

-06-16 iki 2015-06-15 (uz vienuoliktus darbo metus)

Ar taip supratau?

Dar kartą apie atostoginiųs kaičiavimo tvarką, kai atosotgos pereina į kitą mėn.
Atostogos 01 27

suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3

"Nustatytas valandu skaicius per menesi" reikia rasyti kiek zmogus realiai pradirbo (pagal darbo grafika) ar

apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia

kaupiasi atostogos ir darbuotojas eina atostogų , kaip skaičiuojasi laikotarpis už kurį eina atostogų: ar

nedarbingumas. 09.04 jam pagal grafiką darbo diena. Jeigu nedarbingumas neprasitęs ar jis nuo 09.04 skaitosi

.
Darbo laiko grafikas darbuotojo keitėsi 2009 sausio mėnesį-iš 5 d.d į 3 d.d darbuotojo prašymu, o

, nepanaudotos atostogos irgi apskaičiuojamos k. d., o apmokėjimui, naudojant koef. 0,7, perskaičiuojamos į d. d.

Liepos mėn. aš rašiau taip. "Suteikiamos atostogos nuo liepos 4d iki 10 d. (7 kal.d.). Atostogos

nutraukimą ar priimti sprendimą nutraukti darbo sutartį kitais, negu nurodyta šio straipsnio 1 dalyje

[quote=Elste] Čia sąvokos dažnai maišomos. Nes va čia paminėjau DArbo kodekso sąvokas.
O sodros