prašymas atleisti iš darbo savo noru

mokama išėjus iš darbo ir savo noru 127 str. ir šalių susitarimu125 str. Svarbu buvo turėti 18 mėn

[quote=amiala]Norėjau pasiteirauti , jei darbuotojas turintis invalidumą , išeina iš darbo savo

Nu ir ką aš be Jūsų daryčiau.Didelis ačiū. Bet turiu dar klausimuką. Jei darbuotojas iš darbo

darbo, kai jis iseina savo noru - susirado kita darba.

Ar as teisi:
1. darbuotojo prasymas ji

ir šalių ir savo noru, nemoka iš karto, po mėnesio. Tik kai etatų mažinimas ir kiti atleidimai ne

[quote=Girele]
Taigi klausimas iš to ir kyla: Tam, kad atleisti pavaduojančią darbuotoją, į savo

Užtenka.

[quote=Lenule]
prašymas aleisti.. ar užtenka, kad vadovas uždėtų rezoliuciją: Atleisti

- po "negalima".
Juk neparašyta, kad atleisti iš darbo gal tik tiesiog - atleisti jam ir

birža atleidimo priežasties nesismulkina, jiems tinka ir abipusiu sutarimu ir savo noru. (tik jei

[quote=Byla]Darbuotoja susirgo ir sekančią dieną parašė prašymą atleisti iš darbo. Ligos laike jos

Sveiki,
Susiduriau su tokia problema:
parasiau prasyma atleisti mane is darbo savo noru nuo

--------------------------------------------------------------------------------

As is tos temos supratau, kad jei darbuotojas paraso prasyma atleisti savo noru ir suserga, tai

išdirbti 18mėn. ar darovietę galima ir pakeisti. Ir da toks klausimas, jei nėštumo metu savo noru išeini iš

[quote=Regvita]Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš

Ar norint išeiti iš darbo rašomas nebe prašymas, o pareiškimas? Kaip jis turi skambėti? Ar čia