vdu apskaičiavimas

nesikeičia ir išlieka 15 proc. Tik tuomet, kai metinė pajamų suma bus didesnė kaip 148 968 Eur, (metinis VDU

skaičiuoti 1val. VDU?
[/quote]
O ar 2018 metais keitėsi darbo laikas?

) . Valandinis įkainis. Kaip amokėti atostoginius? Ar taip- Valandos vdu*4h*kiek priklauso atostogų dienų? Ačiū

. ligos ismoka ar skaiciuojant VDU as turiu 09 men DU be ligos ismokos padalinti is faktiskai dirbto laiko

, turbūt taip vadintusi.Apsimokestins sodra ir GPM. Bet į VDU netraukiama ta suma, darbo stažui taip pat

1h vdu *8 ir ka gaunam dauginam is dvieju( jei sutapo su grafiku) ir tada is procentu.
Ar taip?
o

. VDU (jeigu išdirbote įmonėje ilgiaunegu metus).
Jeigus šalių susitarimu - tai pagal tai, kaip

darbuotojui, dirbančiam skirtingai kas dien ir kas mėn, ne taip skaičiuojamas VDU. O kaip skaičiuoti-rasi VDU

galimi įskaičiuoti į VDU? Ir jeigu nusirodysime sutartyje, ar nebus taip, kad jie turės būti išmokami bet

sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU

.
Paskaičiuokite, kiek darbo dienų įeina į tą 51 k.d. Už tas dienas ir reikės apmokėti.
Atostoginiai į VDU neįeina.

,prasau, baigiu gala gauti...[/quote]
Ne, kodėl dienas*val.atlygio? Reikia iš VDU.

skaičiavimą su VDU skaičiavimu.

Įdomus klausimas skaičiuojant valandos DU yra įvairūs priedai. Ar juos

kompensatija už ne panaudotos atosstogos???? [/quote]
VDU skaičiuoti iš 06, 07, 08 mėnesių. (Jei birželį

[quote=Rolf]6.5.

Ir kaip tada skaičiuoti VDU kompensacijai už nepan.atostogas.
Įdomu, ką