. Tai du skirtingi dalykai. Dėl kiekvieno darbo turi būti sudaroma darbo sutartis. Juridiškai
2004-06-26 14:47 Jotjot / Bendra / Nauja DS pavaduojant atostogaujančius / #90760
atostogų - bet tai NĖRA DARBO diena - darbuotojas nedirba, o tik įforminamas atleidimas.
Dėl atostoginių
[quote=finanskas][quote=dakli]Ar gali darbuotojas pradėti dirbti darbo sutarties sudarymo dieną
2004-09-27 16:54 dakli / Bendra / Darbo sutartis / #1087721822 "Dėl darbo sutarčių registravimo taisyklių", kurio 3.1 punkte nustatyta, kad galioja darbo
2004-09-27 17:18 dakli / Bendra / Darbo sutartis / #108789
pagrindiniai dokumentai
Darbo kodeksas straipsniai:
104 straipsnis. Priimant į darbą būtini
,,normalios" darbo sutarties. Tik kaip apginti savo nuomonę. Turbūt remtis darbo sutarties dėl antraeilių
2006-06-19 18:06 virduliukas / Darbo teisė / Kokia sutarti sudaryti / #287567- „Dėl atleidimo iš darbo“, trijų įstaigos darbuotojų akivaizdoje, tačiau pasirašyti po darbo sutarties
2011-04-08 11:36 wirgina / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #937763
ligos.
Dėl išėjimo iš darbo: taip, darbuotojas turėtų išreikšti tokį pageidavimą. O darbavys iš savo
priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos
2014-07-31 22:05 Gita1 / Apskaita & Auditas / Isakymas del atostogu / #1234796
pilną darbo laiką. 3. Taip. Dėl pusės etato - taip pat, kaip pirmu atveju.
Visais atvejais
[quote=amadina22][quote=asone]Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo laiko apskaitos
tai jau tikrai. Jei dirbo nuo 8 dienos.[/quote]
Ką turite omenyje, t.y. dėl darbo laiko sutvarkymo
, atleisti iš darbo. T.y. ji atostogas išnaudojo į priekį, bet už jas neatidirbo.[/quote]
Šimtą kartų
priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos
2007-11-05 15:01 Rolf / Bendra / Atostoginiai / #452882Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui