neapmokamas nedarbingumas

Sveiki,
darbuotojas pradėjo dirbti liepos 25d. Nuo liepos 29 jau nedarbingumas. turiu jam

, nedarbingumas iš darbdavio už 2 dienas 40,54. Man gaunasi GPM 20 % - 29,56 eur, 15 %- 6,08 eur. Viso GPM 35,64

situacija, draudėjui mokėti už dvi dienas nereikia, tai suprantu, kad nedarbingumas vaiko priežiūrai

Nedarbingumas nuo 5 dienos. Bet už 5 dar dirbo, ir jau išduotas 5 nedarbingumas.Kaip tabelyje

atostogas tiek dienu kiek jis sirgo?
2. kaip skaiciuojasi darbdavio nedarbingumas siuo atveju?[/quote]
Be

išėjo atostogų 09.01 - 09.28, o šiandien paskambino ir pranešė, kad nuo 09.08 jam nedarbingumas

priklauso.Bet noriu pasitikslinti.[/quote]

Nėštumo ir gimdymo ne ATOSTOGOS, o [b]nedarbingumas [/b

- be pertraukos). Nuo prastovos paskelbimo taip pat buvo imta savaitė atostogų ir buvo nedarbingumas

metu atsiradęs nedarbingumas yra apmokamas.

Slaugos tarp jų nėra. [/quote]
o tai

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
priimtas pagal terminuota DS iki tol kol baigsis nedarbingumas

po to "vėl sirgti".
[/quote]
Butent, kad sodra pranese kad nedarbingumas nebus mokamas uz pradinuku

nustatyta, kad ji sveika. Mamai nedarbingumas (ligonio slauga) uždarytas. Mama reaktyviniu greičiu lekia ir

traktuojamas nedarbingumas - kaip toks, jei pativirtinimas skirtingas "Pirminiais" nedarbingumo pažymėjimais

, pranešti Sodrai nereikia. O kai baigiasi nedarbingumas ir pasiima vaiko priežiūros atostogas, tai reikia

nesupratau: atlyginimas nuo uždarbio 665,44;pajmų mokestis 134;nedarbingumas už dvi dienas 59,62;pajamų