[quote=ddddaiva]
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar
, tada įsakymas, DS pakeitimas ir įregistravimas žurnale.
Arba darbyuotojo prašymas padidinti atlyginimą
salygas, tai nebereikės pranešimo apie darbo salygas? Ir jas keičiant, tai kaip ir anščiau bus prašymas
2017-07-12 11:05 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1364329mokamos atostogos nuo rugpjūčio 1 d., ar galima jo prašymu atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu
2022-07-22 09:06 Lauluk / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1435848
[quote=leelkaa]
bet ar gali man tokia nuobauda tureti itakos tarkim ,atleisti is darbo?
[/quote
iki jos pabaigos, mane nori atleisti, bet sako kad pats parasyciau ant lapo, kad noriu iseiti is darbo
2011-06-30 22:09 urtele / Darbo teisė / Darbo teisė / #965019prašymas dėl DU sumažinimo, bet mūsų situacijoje gaunasi taip, kad tas prašymas adresuojamas sau
2007-05-14 08:58 NERA / Bendra / Įsakymai / #398182
Sveiki Ilona,
Taip prašymas į darbą ir įsakymai yra neprivalomi, mes bent jau jų neberašome
ir atleisti iš darbo darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, yra taikytina tais atvejais, kai
2009-11-02 17:56 Linda6 / Darbo teisė / Lengvas sokas!!! / #716567
:[/quote]
o kaip atrodo tas prašymas SAM ataskaitos patikslinimui? Man ir reik tikslint, o apie tai
informaciją VMI gauna iš trečiųjų šaltinių;
25.3. kitais atvejais, kai deklaraciją ir (arba) kitus
), jie įgaliojo vieną iš akcininkų eiti direktoriaus pareigas ir atleisti vyr. buhalterę iš pareigų. apie
2009-07-14 11:22 KJurate / Darbo teisė / ATLEIDIMAS IS DARBO KAI SLAPTOSI DARBDAVYS / #674759
[/quote]
tai ta darbo diena ir galesiu atleisti, nes atleidimo diena yra darbo diena?[/quote]
Taip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui