DU

jokios kalbos.Vyras paprašė,kad pateiktų pasiūlymą kaip keisis darbo užmokesti dirbant du darbus. pasakė

bet gerai Jūsų nuomone, kad:
1.) atostogų 5 d.d. išsiskaičiavau į du laikotarpius:
kiek bus

Įmonė už darbuotoją per klaidą sodrai sumokėjo du kartus tą pačią išskaitytą nuo algos pagal raštą

apyskaitoj, tik 09 mėn. 4630 eur. ar nuo viršytos ribos 7706 eur. ( čia kaip ir du kartus gaunasi už 08 mėn

darbą švenčiu dieną :
DU : 667,70 eur / 176 dval = 3.79 EUR
Priedas : 600 eur / 184 dval = 3.26 EUR

[quote=irmoske]
[quote=ritukse]
Sveiki turiu klausimą gavome du anstolių lapus vieno sumą reikia

://www.airv.lt/]Vertėjas[/url] verčia pirmus du pajamos ir veiklos pajamos, balanse tokių kaip veiklos pajamų

gautų tuos 118 eur.
Čia projektą savivaldybei tvarkau, sudėtinga ten pas juos su DU. Galvoju kaip

..
Labiausiai reikalinga, kaip apskaičiuoti GPM nuo ligos ir atskirai nuo DU.
Kai nėra ligos išmkos, viskas

būtų išmokėti atostoginiai. Programa skaičiuodama, aišku ima tik du mėn., bet juk tai neteisinga

mėn darbo dienų?


[/quote]Kadangi jūsų darbo sutartyje DU yra sulygtas mėnesinis, t.y. 730 €, tai

Gavau atsakymą iš VDI, kai atostoginiai tęsiasi per du mėnesius (vasarį ir kovą). Klausiau su kokiu

applies - Article 283-2 du
CGI - TVA due par le preneur. Services acquired by the client for its business

tikrai nauju,jos ir padriske ir nauja imone,du metai,o striukes nebuvo pirktos tikrai naujos.gal kas ka

Yra du skirtingi dalyksi buhalterijoje-pardavimai ir kasa t.y pinigai.Sąskaitą išrašius nereiškia