vdu apskaičiavimas

kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia skaičiuojant VDU vis tiek

dirbti. Tai atostogų kompensacijai VDU iš ko dabar skaičiuoti:
1) iš to kas buvo, kai dirbo (2016 m. 2

, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi

.
[/quote] Galiu ir dar kai ką pasakyti: atostogauti šį gruodį visiškai neapsimokėjo, nes VDU gaunasi

25,23 eur
Naudojame 27,35 eur VDU*2,47 d.d., nepanaudotos atostogos 67,55 eur
Viso priskaitome 345,05

nutarimą Nr. 496, VDU tvarka, 5.13 p.
[/quote]

vidurkį aišku iš kur imti, bet skaičiuojant nepanaudotų

, ar mėnesio priedas, ar ketvirčio ir panašiai. Būtent nuo to ir priklauso, kaip tai įtraukiama į VDU

gaunam lygindami darbuotojo normą su 8 val./5 d.d. savaitės norma, todėl jo valandinį VDU turim

skiriama įsakymu - tai jis gali būti, gali nebūti. Toks priedų skyrimas gali turėti įtakos VDU skaičiavimui

paskaičuoti tą vieną dieną, jeigu VDU teisi?

.
Viršvalandžiai traukiami į VDU, o trūkstamų valandų apmokėjimas - ne.
[/quote]
Kai yra šventinės dienos, ar

neateisiu, nes žinai sveikatą gerinsiu, sumokėk VDU šiandien, reikia bambalį nusipirkt, tai ne kitaip - tik

atostogas (3 val/ d.), bet vdu skaičiuojamas iš paskutinių 3 mėn. su visom valandom ir visa alga.

Ačiū.

dienas?[/quote]

iš ko išskaičiuojami ?

už 2 pirmas ligos dienas darbdavys apmoka VDU.

Visa

vėlesnius darbo metus, nes daug turi neišnaudotų. Gauna MMA.
1. Ar teisingai ėmiau VDU skaičiavimo