vdu apskaičiavimas

sutarties duomenų yra neteisinga [/quote]
Jokie pabloginimai VDU neįvardinti - ir nėra filosofiškų

principu, tik vėl asižvelgs į to mėnesio maksimumą, o dienos VDU padaugins iš vidutinio metinio mėnesio

eina atosotgų. Perskaičiau VDU tvarką jau n kartų. Ten akivaizdžiai šiuo atveju taikomas atvejis, kai

užmokesčio tvarkoje išvardinant kas netraukiama į VDU yra išskirti šie punktai cituoju:

[b]5. Į darbuotojo

valandos DU ir paskui moki už tas valandas, kiek jis turėtų dirbti per tas dvi dienas.
iš vdu skaičiavimo

=0.986376
Skaičiuoju 1 d.val. VDU (imu 2015 02,03,04)= 3.35 EUR
Priskaičiuoju atostoginius už 2015

, traukiama į VDU, o kas yra 2p 6)(netraukiama) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti

nesunku, aprašykite skaičiavimo eigą.
[/quote] Jei formaliai žiūrėtume į VDU tvarką, tai koeficientas

- pagal 6 d.d. savaitę
Nesilaikant to VDU aprašo 7 punkto, kuriame numatyta, kad darbo

15 kalendoriniu dienu, kai darbo užmokestis ir darbo laikas sutrumpintas, kaip su tom dienom del VDU

pirmą dieną suprantu, dar pasiskaičiuos vdu (bus didesnis už mma), bet už 2 ir 3 dieną, jau gausis

komandiruočių išlaidoms atlyginti.

Komandiruočių išlaidų apskaičiavimas nustatytas LR Vyriausybės 1995 m

apmokėjimo rezervo apskaičiavimas 2002 m. gruodžio 31 d. Jei tokio rezervo apskaičiavimas nėra atliekamas

mėnesių. Skaitau VDU skaičiavimo tvarką:

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius

skaičiuoti nuo VDU už naktį ir šventes tai yra skaičiavimo aprašas Vyriausybės nutarimas Nr 650 .
O dabar