aplinkybių, kurios turėjo įtakos atostogų normai? Bet atskaitos taškas vis dėlto yra darbuotojo įsidarbinimo
2021-01-11 23:22 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1428739atveju darbuotojui priklauso truputį mažiau, kaip 1/4 pilnų atostogų. Tad kompensacija turėtų gautis šiek
2021-03-02 11:20 Tininga / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #1430117
periodo valandų.
Gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų d.d. likučio pagal 5 d.d. savaitę.
atostogų dienų skaičių už dirbtą laiką jam gaunasi atostogautų dienų perviršis.
Kaip darote tokiu atveju
darbus ? Pamąstymui.
Laba diena,
nuo 08.09 darbuotojas bus išleidžiamas atostogų. Atostoginiai turi būti išmokėti
[quote=MonikaBl11]
o tuomet po tėvystės atostogų papildomo prašymo nereikia rašyti, kad nori
Laba diena. Prašau atsakyti: jei darbuotojas dirba ir planuoja eiti atostogų, tai jam priklauso tik
2021-11-03 13:27 Violate / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1433115jeigu iš karto ir vienu metu visas priklausančias per metus dienas ima atostogų, tai taip gausis
2022-04-21 14:15 Elste / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #1435140
Sveiki,
Turime klausimą. Darbuotojui gimė vaikas, ir tėvas nori išeiti tėvystės atostogų. Jis
2023 10 06. Tai tuo laikotarpiu tam darbuotojui priklauso 25 d.d. atostogų? Jei nebepratęs neįgalumo
2022-12-06 08:48 mkristi / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1436674
Labas rytas
Alteidžiu mamą po vaiko priežiūros atostogų, buvo dirbus 2020 m. tris mėnesiu, tai
pats nuo 2017 m. numatytas atostogų nubraukimas, jeigu tris metus neišnaudoji.
Tik va tikslinamasi
, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Terminų skaičiavimas apibrėžtas DK 26 straipsnyje. Šio
sutartis tapo neterminuota.
Terminų skaičiavimas apibrėžtas DK 26 straipsnyje. Šio straipsnio 3 dalyje
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui