.), kurios kaip suprantu mazina darbo staza atostogoms uzdirbti...
Nuo 2017-07-18 iki 2017-09-01 suteiktos
ir man ieškotis kito darbo
d.
Jei darbuotojas dirba nuo 2012-01-01 d. ir nėra atostogavęs, išeina iš darbo 2018-01-01 d, jam
teoriškai mokėsi savo laivu nuo darbo metu? Juk nepasakysi, kad realiai niekas nesimokė?
Kaip čia turėtų
pvz. už trečiadienį (darbo dieną) ir dar + 2 poilsio dienos? Atleiskit, kad taip daug klausiu, nes man
2017-09-20 15:36 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1371391
komandiruojant darbuotojus į Suomiją, reikia pranešti "Suomijos darbo saugos ir sveikatos institucijoms"
http
pirmad - penktad (savo iprasta grafika), butu dirbusi tik 9 darbo diena. Kaip jai skaiciuoti atlyginima
2017-09-26 15:19 admin123 / Darbo teisė / Darbo laikas / #1371903
[quote=Girele]
[quote=admin123]
Darbuotoja nuo 10-01 atostogaus už laikotarpį, kuomet jos darbo
), atėjo 2017-09-26 parašė prašymą, kad išeina iš darbo nuo spalio 15 d., tą dieną irgi nedirbo (PB
2017-09-29 11:48 manoAdele / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #1372202
[quote=KALANKE]
1.Tai imti 3 DS nustatytus DU ir dalinti iš 3 mėnesio darbo dienų?
2. DS
" rašyti darbo santykiai tęsiasi tokioje ir tokioje sutartyje? Ar kažkaip kitaip...
darbo dieną dirbtų, mokėtumėte DU.
Jei darbuotojas ims poilsį, tai vėlgi - mokėsite tokį pat DU
atostogos baigiasi 10.28 d. (šeštadienį), žinom, kad ateis rašyti prašymą išeiti iš darbo. Suprantama, kad
2017-10-25 08:39 martynas05 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1374213
, nepaisant to, kiek tą mėnesį buvo valandų.
[/quote]
Taip, DU yra fiksuotas darbo sutartyje.
darbo dienos valandos 6 val. Ar įmanoma šioje vietoje išsiversti be pietų petraukos, ar jam būtina ją
2017-11-09 16:47 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1375441Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui