kasmetinių atostogų skaičiavimas

]

buvo ir nemokamų atostogų tame laikotarpyje virš mėnesio.
o administracijos leidimu leisdavom nedirbti

[quote=Gita1]
[quote=Tininga]
Kitiems - priklauso 4 savaitės atostogų (nekalbu apie pailgintas ar

galima. O dėl atostogų nutraukimo... Turbūt net nesugalvočiau

P.S. ant atleidimo dokumentų jos

metus 6 mėn. O koks VDU ligai, tėvystei? Šiaip baisiai skamba " vairuotojai prašo nemokamų atostogų

grafiką mokėti kaip paprastai ir dar atiduoti 2 atostogų dienas jei darbuotojas to prašo ar

sena, kaip po vaiko priežiūros atostogų.
3. Ar turiu naujoje įmonėje pasakyti, kad neišeinu iš senos

Ar gerai skaičiuoju atostoginius? Situacija:

Tarkim žmogui liko atostogų už
pirmus metus 2 d.d

, jos tapo pagrindinės DS dalimi). Papildomo darbo susitarimai nekaupia atostogų, ir jiems pasibaigus

jau parašė prašyme, kad sumažinti po atostogų, tai iš esmės jau nieko nekeičia.
[/quote]

Darbo

[quote=Serebro]
Ar gali neleidžiami atskaitymai metų gale būti kredite? Perskaičiavus atostogų

neišnaudotų atostogų. Nuo ko reiktų pradėti? Gal kas neseniai praėjo šį kelią ir galėtų nors bendrais bruožais

[quote=Elste]
Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip viena diena prieš išeinant atostogų. Galima

+ suvesti nepanaudotų atostogų likučius.
Nėra sunku, svarbiausia pradėti ir viskas gausis. Visai malonus

mėnesis atostogų o kai išmokėjau atostoginius GPM atskaičiau tik už 02 mėn ir 03 bučiau atskaičiusi GPM

.
Darbo sutartys saugomos 50 metų šiuo metu.
prašymai atostogų, mamadienių, NPD taikymo ir atlyginimų