kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=Gita1]
Darbuotojas eina atostogų nuo rugsėjo 18 iki spalio 8 d. imtinai. (spalio 9 jau

pati situacija: tarkim papraso laisvos dienos antradienio, o už sekmadienį pridėti prie atostogų?Tada

neatleido ir po 1 mėn. Buhalterijos žinoma niekas nevedė. Atsiskaitymo už 2 metus nepanaudotų atostogų

nepanaudotų atostogų + spalio mėn.
Dar į E- lą permečiau savo sąsk. Nr, kad man priklausntį atsiskaitymą

atostogų.[/quote]
Aš turėčiau išeiti į dekretą gruodžio 1 d. (30 sav.), bet išeisiu 34 savaičių nuo sausio

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

]
Galvoju, ką dabar daryt:
ar pirmadienį grįžusiems po atostogų savo darbuotojams pačiai virves nupirkti

paskelbta, kad įmonės, išleisiančios darbuotoją tėvystės atostogų, buhalteris turi užpildyti 9-SD formą

atostogų trukmę skaičiuotų?
Jei nėra datos - kodėl gi žmogiškai, su šypsena, nenuėjus pas buhalterę ir

, papildomos išlaidos. jei sugalvos tėvelis eiti tėvystės atostogų, ne sniekad nežinai kaip viskas gali

nuo apdraustajam atostogų vaikui prižiūr÷ti suteikimo (atšaukimo) dienos.
7. 9-SD pranešimas gali

darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai

atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko

]
Bet kadangi vyr. buhalterė išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų ir tuo metu nebuvo įmonėje jokio

kalendorinių dienų.
Bet aš skaitau DK 165 str. Ten parašyta, kad į atostogų trukmę Gegužės 1 ir gegužės 3