ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

Nes darbo laikas, esant suminei darbo laiko apskaitai skaičiuojamas per nustatytą laiką, tarkim per

Įmonė sumokėjo per daug antstoliui už darbuotoją 4 eur. Tas darbuotojas yra atleistas, todėl per

?[/quote]
Ne - kaip suprantu, per DU žiniaraštį niekas nefiguruoja. Paprasčiausiai išmokėjo per KIO

pildant 0462S 17 langelyje pildau 12*290 nesvarbu ar jis per metus dirbo 3 mėnesius ar 12.....
Kažkas čia

[quote=mariska][quote=amadina22]Pas mus darbuotoja dirba nuo 2010-01, o jos stažą per 24 mėnesius

mamadienių per 3 mėnesius. Ar skaičiuoti reikia laikotarpiais rugpjūtis-spalis, lapkritis-sausis ir t.t. ir

labaryta , kvailas kl. bet ar reikia DU ismokejimo ziniarascio, jei DU ismokamas per banka

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal

: ketvirtinė, mėnesio, metinė... O formulytė paprasta: visas per tuos 3 mėnesius gautas DU bei premija arba jos

pasidarę, kad gal jau dabar per mažas DU sutartyje

08mėn.? Atostogos 08.25-09.21, tai atostoginiai t.b. išmokami 08.20, o ar galim kartu ir DU už 08 mėn

val. per dieną, tai jam už tas papildomas 4 val. reikia mokėti dvigubą DU?Tai sakykim už balandžio mėn

.[/quote]
O jeigu pagrinde visus mėnesius dirbo tik du darbuotojai ir abu po pusę etato, tik bus keli

.
Matai, mes iš viso, aliejaus sunaudojam litrą per kokius du mėnesius, ar per 3. Tai 200 salotoms, man